Il futuro degli headquarter è virtuale?
Telelavoro, telepresenza, online collaboration. Aziende e organizzazioni stanno sperimentando con successo nuove forme di lavoro online. Se sognae un ufficio sulla spiaggia, un buon inizio è crearne uno virtuale!
Molto interessante,
soprattutto perchè spero sia l’inizo di una timida inversione di tendenza dei media dopo il pessimismo più nero dell’ultimo periodo.
Simone Guzzardi
Sim Guyot
Quello che è evidente è l’inarrestabile tendenza a delocalizzare e a trasferire attività, relazioni, esperienze in ambiti “extraterritoriali” rispetto alla tradizionale attitudine pre-rete alla concentrazione delle attività professionali.
Questa era una tendenza ovvia, dettata da necessità evidenti: le conoscenze erano intrinseche ai supporti: che senso aveva l’ufficio sulla spiaggia quando il tuo archivio era in città?
Second Life è l’ultimo step della delocalizzazione.
Che cosa aggiungerà di sostanziale? Presto per dirlo, ma è evidente che non è solo un modo alternativo - e in questo caso fin troppo complicato .- di fare una videoconferenza.
Sono convinto che con lo sviluppo di una identità digitale e il parallelo cambiamento dei rapporti e le interazioni sociali che le tecnologie hanno innescato concretizzeranno i vantaggi del lavoro nel metaverso.
Non è solo un vedersi a distanza, ma partecipare ad un contatto tra noi (anche se un noi virtualizzato) e l’ambiente condiviso con altri ( anche se altri virtualizzati).
Quello che oggi però più mi colpisce è come vengono realizzati i luoghi del lavoro nel metaverso.
Ufficietti, scrivanie con il computer, tappeti.
Ma non dovevamo essere in spiaggia?
Si corre il rischio di essere in ufficio tanto quanto…
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